.jpg)
.jpg)
.jpg)
Werken kun je leren!
Bij de Job Academie volgen de jongeren een leerwerk-traject in een bedrijf. In het laatste schooljaar zijn de jongeren daar 5 dagen per week aanwezig. Ze krijgen er les en lopen er verschillende stages.
De leerkracht en de jobcoach zijn er iedere dag om les te geven en op de werkvloer te begeleiden. Ook mensen uit het bedrijf helpen mee.
In dit jaar is alles er op gericht om de jongere een goede werknemer en collega te laten worden.
Dat vergroot de kans op een betaalde baan. De Job Academie helpt mee met het zoeken naar werk en het solliciteren naar een baan die bij je past.
Het blijkt dat jongeren in het V.S.O. en Praktijkonderwijs aanvullend op de bestaande leerwerk-trajecten onderwijs nodig hebben, om de overgang van “leerling zijn” naar “werknemer worden” nog soepeler te laten verlopen en het baanbehoud te vergroten.
Ben je nieuwsgierig geworden, kijk dan verder op deze site.
Er staat relevante informatie voor scholen, ouders, leerlingen en bedrijven/ organisaties.


Job Academie
Voorwaarden:
-
De jongeren moeten minimaal 16 jaar oud zijn en ingeschreven zijn in het doelgroepen register.
-
De jongeren solliciteren bij de werkgever, waarmee de Job Academie een samenwerkingsovereenkomst heeft.
-
De jongeren blijven op uw school ingeschreven.
-
De school koopt voor de jongere een plek voor een jaar. Mocht de jongere toch terug moeten vallen op uw school, dan krijgt het resterende bedrag naar rato terug.
Aanmeldingsprocedure:
Jongeren kunnen met hun ouders en een afgevaardigde van school zich aanmelden voor een informatie bijeenkomst.
Mochten na deze bijeenkomst, besloten worden om aan te gaan melden dan gaat dat als volgt:
-
De jongere schrijft een sollicitatiebrief, een format van deze brief is te vinden in de menubalk bij Downloads. Jongeren die niet kunnen schrijven, kunnen plaatjes,foto's of tekeningen in voeren bij de gevraagde onderwerpen.
-
De brief wordt naar p.meeuwsen@hetpassercollege.nl gemaild.
-
De jongere wordt daarna uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek met iemand van P&O van het bedrijf en iemand van het Job Academie team en er wordt door de leerkracht en de jobcoach een assessment afgenomen.
-
Wordt de jongere aangenomen dan wordt er een uitbestedingsovereenkomst opgesteld.