.jpg)
.jpg)
.jpg)
Werken kun je leren!
Bij de Job Academie volgen de jongeren een leerwerk-traject in een bedrijf. In het laatste schooljaar zijn de jongeren daar 5 dagen per week aanwezig. Ze krijgen er les en lopen er verschillende stages.
De leerkracht en de jobcoach zijn er iedere dag om les te geven en op de werkvloer te begeleiden. Ook mensen uit het bedrijf helpen mee.
In dit jaar is alles er op gericht om de jongere een goede werknemer en collega te laten worden.
Dat vergroot de kans op een betaalde baan. De Job Academie helpt mee met het zoeken naar werk en het solliciteren naar een baan die bij je past.
Het blijkt dat jongeren in het V.S.O. en Praktijkonderwijs aanvullend op de bestaande leerwerk-trajecten onderwijs nodig hebben, om de overgang van “leerling zijn” naar “werknemer worden” nog soepeler te laten verlopen en het baanbehoud te vergroten.
Ben je nieuwsgierig geworden, kijk dan verder op deze site.
Er staat relevante informatie voor scholen, ouders, leerlingen en bedrijven/ organisaties.


Job Academie

Werken kunnen ze bij u leren!
De Participatiewet
De Participatiewet moet ervoor zorgen dat meer mensen met een ziekte of handicap een baan vinden. Mensen uit het doelgroepen register. U heeft daar als werkgever een actieve rol in. De overheid verwacht van u dat u arbeidsplaatsen voor deze doelgroep reserveert.
Hoe komt u aan werknemers uit de Participatiewet?
Hoe passen deze werknemers in uw arbeidsklimaat?
De Job Academie kan grote werkgevers met meer dan 200 werknemers bij deze rol helpen. U voor gegaan zijn de Franciscus Gasthuis &Vlietland groep, zorginstelling De Zellingen en stichting BOOR.
De Job Academie.
Jaarlijks kunnen 12 jongeren uit deze doelgroep binnen uw bedrijf leren een goede werknemer te zijn. De normen en waarden van uw bedrijf zijn daarin leidend.
Een leerkracht uit het speciaal onderwijs en een jobcoach begeleiden dagelijks deze jongeren op de werkvloer. De arbeidstrainingsmethodiek, die gebruikt wordt, zorgt ervoor dat deze jongeren binnen uw organisatie binnen een jaar leren een werknemer te zijn. Jaarlijks kunt u als werkgever jongeren uit deze ontwikkelpool toevoegen aan uw werknemersbestand.
Heeft u minder dan 200 werknemers dan kunt u wel kijken of in deze pool geschikte kandidaten voor uw bedrijf zitten.
Mocht u meer willen weten neem dan contact op.
Binnen het bedrijf participeren!
